据凤凰网科技报道，微软上海部分团队收到了一封题为“重要业务调整”的邮件，内容直指员工优化调整，瞬间在科技圈刷屏！

有内部员工透露，此次调整主要针对Azure云业务团队，补偿方案为“N+4”，但对比今年7月最高“N+7”的方案，略显“缩水”。不过，仍有员工表示：“还在和HR确认细节，希望能争取更多权益。”

高配补偿背后，隐藏业务战略转向？

值得一提的是，微软此次还提供了“relocate（工作调动）”至澳大利亚的选项，拒绝者则将面临裁员。这一举动，似乎暗示微软正在对全球业务进行深度重组。

据外媒Windows Report报道，自2025年5月以来，微软已累计裁员超1.5万人，重点波及Azure云、销售与工程等部门。而此前“N+7”的高额补偿，也曾让不少打工人直呼“微软真香”！

显示屏后的“云战场”：微软在布什么局？

尽管裁员消息频传，但微软发言人回应称：“组织和人力调整是业务管理的常规部分，公司将持续投资未来增长领域。”

有分析认为，微软正将资源聚焦于云服务、人工智能等核心赛道，而硬件业务（如Surface系列显示屏设备）或许也在同步调整。近年来，微软大力推广Azure云服务及智能显示屏生态，试图在“屏联万物”的时代抢占先机。

科技行业风云变幻，一轮轮业务优化的背后，是企业对未来的重新押注。无论是“N+4”还是“N+7”，打工人更需关注行业趋势，提升自身技能。而微软在云与屏领域的下一步动作，也值得持续关注！